極目新聞記者 黃忠

通訊員 李偉 呂海文

職工內部報告安全生產事故隱患，有獎勵。8月20日，湖北省安全生產委員會辦公室發(fā)布通知，要求各地、各有關部門要結合實際、突出重點，督促推動生產經營單位采取措施，逐步建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，有效防范遏制事故發(fā)生。

通知明確，2025年6月底前，煤礦、非煤礦山、石油天然氣開采、化工（含石油化工）、醫(yī)藥、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸（含道路、鐵路、民航、水上交通運輸、城市軌道交通）、建筑施工（含隧道施工）、民用爆炸物品、燃氣、漁業(yè)船舶、工貿、電力等重點行業(yè)領域生產經營單位建立并實施事故隱患內部報告獎勵機制；2025年底前，其他行業(yè)領域的生產經營單位全面建立實施；有條件的地區(qū)可同步推進。

“希望通過該機制的建立完善，加快推動生產經營單位完善內部隱患發(fā)現(xiàn)和治理機制，促進生產經營單位負責人與從業(yè)人員同頻共振、同向發(fā)力，提高生產經營單位事故隱患整治的意愿和能力，及時消除各類安全生產事故隱患，不斷提升安全生產管理水平，為高質量發(fā)展提供安全穩(wěn)定環(huán)境?！焙笔“踩a委員會辦公室有關人士告訴記者。

哪些內容需要報告，如何報告？

該人士告訴記者，報告重點為：生產經營單位中，人的不安全行為、設施設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞等。要在獎勵機制中鼓勵內部人員報告事故隱患的同時，提出事故隱患整改的合理化建議，提升從業(yè)人員愛企如家的安全意識。

生產經營單位可以靈活采用微信小程序、電話、電子郵箱等受理方式并且在顯著位置向全員公示，簡化報告程序、暢通報告渠道，讓從業(yè)人員真正清楚“向誰報告、怎樣報告”。

內部報告后，企業(yè)如何落實獎勵，不少一線員工很關心。

對此，通知明確，要推動生產經營單位建立完善事故隱患內部報告獎勵的運行平臺，如實記錄員工內部報告事故隱患的時間、具體的部位或場所、具體情形、整改措施及獎勵情況。要引導生產經營單位設立獎勵專項資金，并納入安全生產資金保障范疇，保障員工內部報告事故隱患的獎勵支出。要對報告人員實施真獎勵措施，及時公開兌現(xiàn)小隱患、小問題、小獎勵，大隱患、大問題、大獎勵。

報告安全隱患了，如何整改，防范事故？通知也提出了明確意見。該人士告訴記者，生產經營單位要對內部人員報告的事故隱患建立核查、分析、整改等閉環(huán)管理機制，實行臺賬式管理，及時消除事故隱患。同時，要加強對從業(yè)人員報告隱患情況的分析，研判現(xiàn)場管理、責任落實、設備設施、工藝技術等方面存在的問題，及時采取針對性的措施加以改進，不斷提高安全生產水平。

記者了解到，湖北還要將建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制情況和實施效果，納入常態(tài)化監(jiān)管檢查內容和年度安全生產考核內容，推動事故隱患整治常態(tài)化，以隱患動態(tài)清零提升安全生產工作質效。