薪資不是應(yīng)屆生選擇OFFER的主要影響因素,雇主品牌吸引力更大
2018-11-27 16:16:00 來源:鄂爾多斯網(wǎng)

  近日,應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布了《應(yīng)屆生2019秋招調(diào)研報(bào)告》,本次調(diào)查共收集有效問卷3631份。

  其中985/211高校1044人,其他一本院校1157人,二三本院校1123人,??圃盒?19,海外院校88人。

  企業(yè)搶人大戰(zhàn)打得火熱 應(yīng)屆生求職熱情并不高

  今年秋招季,近半企業(yè)提前了秋招時(shí)間,并在宣講會(huì)中使出了渾身解數(shù),只為搶到更優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆生。然而大學(xué)生們對(duì)此并不十分買賬。

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  23.61%的學(xué)生表示目前還未參加任何校園招聘活動(dòng),包括宣講會(huì)、雙選會(huì)、招聘會(huì),都是0涉獵。30.5%的學(xué)生表示只參加過1-2場校園招聘活動(dòng),主要是抱著觀望的態(tài)度,或者是為了宣講會(huì)現(xiàn)場的禮品而去,在這部分同學(xué)中,有70%的學(xué)生表示自己正在準(zhǔn)備考研。剩下的30%不急著找工作的學(xué)生給出的原因是不知道自己想做什么,反正還有半年才畢業(yè)還不急,就算畢業(yè)了也想再玩一陣子,主要以非985的學(xué)生為主。

  數(shù)據(jù)顯示,985 211高校的應(yīng)屆生求職熱情明顯高于非一本類院校的學(xué)生。

  @木木學(xué)長

  我是16年畢業(yè)的,我記得當(dāng)時(shí)秋招的時(shí)候我覺得自己簡直是到了暴風(fēng)雨前的最后瘋狂。當(dāng)時(shí)已經(jīng)沒什么課了,我每天躲在寢室里和室友一起打游戲,玩得天昏地暗。只覺得這才是青春該有的樣子。也總覺得明日復(fù)明日,明日再求職。直到一眨眼,就6月了,不得已我要離開校園的時(shí)候。人生,開始慌亂了。沒有工作經(jīng)驗(yàn),沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),沒有校園活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)成績并不突出。沒有選擇,從銷售做起。在社會(huì)上摸爬滾打了一年有余,才慢慢的找到自己的出路。想告訴各位學(xué)弟學(xué)妹們,校招,是大學(xué)生求職最好的機(jī)會(huì),能抓住千萬不要錯(cuò)過。

  薪資不是首要考慮因素,雇主品牌吸引力度最大

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  根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,拿到數(shù)個(gè)offer的人中有48.6%的人有明確的目標(biāo)和方向,知道如何篩選出更適合自己的offer。

在做OFFER選擇時(shí),對(duì)于行業(yè)、企業(yè)、崗位這三個(gè)因素的重視程度上,認(rèn)為企業(yè)更重要的占29.2%,這其中83.3%為一本院校應(yīng)屆生。

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  認(rèn)為行業(yè)和崗位重要的占比分別是15.2%和12.5%。另外,也有43.1%的應(yīng)屆生認(rèn)為行業(yè)企業(yè)崗位都很重要,自己在求職的時(shí)候都會(huì)考慮,并且不會(huì)降低自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

  在行業(yè)和崗位的選擇上,69.4%的應(yīng)屆生會(huì)選擇本專業(yè)的工作,30.6%的會(huì)選擇跨專業(yè)求職。

  而過去讓應(yīng)屆生十分在意的薪資,不再作為求職時(shí)最重要的參考依據(jù)。即使和同學(xué)拿到的offer相差300-500元,69.5%的應(yīng)屆生也表示可以理解,只要公司平臺(tái)夠大就行。37.5%的應(yīng)屆生最終選擇了5000-8000元薪資的工作,27.8%的應(yīng)屆生選擇了3000-5000元的工作機(jī)會(huì)。

  @冰冰涼闊落

  自己的實(shí)力確實(shí)和拿到大廠offer的同學(xué)比起來確實(shí)有一定的差距,是自己大學(xué)懶惰的結(jié)果。所以現(xiàn)在我也很能接受自己的工資比他們低那么一丁點(diǎn)。但是我相信,300-500的距離并不能代表什么,我們依然是站在同一起跑線。而且我現(xiàn)在找的這家企業(yè)也是行業(yè)內(nèi)的翹楚,只要我好好奮斗幾年,一定不會(huì)比他們差。

  學(xué)歷不夠努力來補(bǔ) 權(quán)當(dāng)為高考還債

  根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,在對(duì)自己有明確的職業(yè)規(guī)劃選項(xiàng)中,一本和非一本的比例為7:3。

  秋招時(shí),大量有校招需求的企業(yè)紛紛涌入一類高校,使得非一類高校應(yīng)屆畢業(yè)生在本校少了一些求職機(jī)會(huì)。相比一本院校緊張激烈的求職氛圍,三本院校的應(yīng)屆畢業(yè)生求職的主動(dòng)性較弱一些,有些同學(xué)覺得距離畢業(yè)還有大半年時(shí)間,臨近畢業(yè)時(shí)再找也不遲,但許多同學(xué)即使在拿到畢業(yè)證時(shí)也還沒有明確有求職目標(biāo)。

  @丫丫快沖鴨

  我感到秋招對(duì)我來說最難的點(diǎn)是,很多名企的招聘簡章上對(duì)畢業(yè)院校的要求就是至少一本,985 211優(yōu)先,而我只是一個(gè)三本院校的應(yīng)屆生,在過去幾年完全沒有找實(shí)習(xí)的意識(shí),直到去一個(gè)一本的同學(xué)那里參加了一次大廠的宣講會(huì),感覺簡直打開了新世界的大門?;厝ブ笪揖烷_始瘋狂的投簡歷,自己的專業(yè)方向、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、大型企業(yè),我都投過。第一次拿到一個(gè)面試機(jī)會(huì)的時(shí)候,我才知道原來面試不只有1V1,還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試前一晚在網(wǎng)上臨時(shí)報(bào)佛腳看各種攻略,然而到了面試的時(shí)候依然是從開始慫到結(jié)束,除了自我介紹一句話也沒有說。后來我又有了幾次面試的經(jīng)驗(yàn),也做了幾次無領(lǐng)導(dǎo)小組,印象最深的一次,全組除了我,還有2個(gè)985,1個(gè)海歸,1個(gè)研究生。但憑著我失敗的多次無領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)驗(yàn),我在這次表現(xiàn)尚可,和另外1個(gè)985一同進(jìn)入了復(fù)試,雖然最后也被pass了。但我總算在最開始和一本應(yīng)屆生獲得了一樣的機(jī)會(huì),并擊敗了研究生和海歸。說明我還是很優(yōu)秀的,不是嗎?秋招已經(jīng)結(jié)束了,我雖然只斬獲了1個(gè)我不太滿意的offer,但是接下來的春招,相信我的經(jīng)驗(yàn)一定可以幫我殺出一條血路。

  應(yīng)屆生求職網(wǎng)人力資源專家杜曉明女士稱,從95后的求職態(tài)度來看,大部分95后求職時(shí)都不會(huì)盲目的海投或者以薪酬定offer。他們更注重平臺(tái)能夠提供給他們的發(fā)展價(jià)值,很多人都有十分清晰的職業(yè)規(guī)劃,反而是綜合能力越弱的同學(xué)越容易對(duì)自己的未來感到迷茫。然后在自卑迷茫再自卑再迷茫中惡性循環(huán),永遠(yuǎn)都不敢踏出第一步,這才是最可怕的。建議大家不要把求職想象得太簡單或者太難,一次兩次的失敗也代表不了什么。找準(zhǔn)自己的方向,不斷的去做更多的嘗試,利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)更多的知識(shí)技巧,一樣能拿到好offer。

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