-無(wú)憂精英網(wǎng)發(fā)布雙11加班調(diào)查

雙11這個(gè)被創(chuàng)造出來(lái)的節(jié)日,儼然已經(jīng)成為中國(guó)人民最盛大的采購(gòu)狂歡。與買買買相伴的則是各行各業(yè)為了應(yīng)對(duì)這種瘋狂采購(gòu)而異常忙碌。雙11到底對(duì)工作產(chǎn)生了哪些影響,近日,前程無(wú)憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)--無(wú)憂精英網(wǎng)發(fā)起了一項(xiàng)雙11加班小調(diào)查,共有8347位職場(chǎng)精英(工作2年+,年薪超過(guò)10萬(wàn)+)參加了本次調(diào)研。這是無(wú)憂精英網(wǎng)繼2017年以來(lái),第二次發(fā)起該項(xiàng)調(diào)查。較之2017年,更多的職場(chǎng)精英因?yàn)殡p11而加班,其中半數(shù)人會(huì)因?yàn)殡p11加班太多而想換工作。

影響人數(shù)更多,加班時(shí)間更長(zhǎng)

雙11的加班,從來(lái)不是雙11這一天的事,有時(shí)候要提前一個(gè)月甚至數(shù)月開(kāi)始忙碌,相較于2017年,職場(chǎng)精英們?cè)陔p11要更加忙碌一些。工作量不受雙11影響的職場(chǎng)精英人數(shù)由51.26%下降至48.16%。18.51%的人因?yàn)殡p11有較多加班的,33.33%的人會(huì)更忙一些,偶爾需要加班,這些數(shù)據(jù)都較上一年都有所增加。

2018年,在工作量受到雙11影響的精英中,24.14%的人11月份的平均加班時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí);41.80%的人加班時(shí)間在1-3個(gè)小時(shí);有34.06%的人加班時(shí)間在1小時(shí)之內(nèi)。

傳統(tǒng)意義上,參與到雙11的行業(yè)多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但是隨著購(gòu)物狂歡節(jié)的概念越來(lái)越深入人心,雙11需要加班的人,早已從單一的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擴(kuò)展到各行各業(yè)。調(diào)查顯示,雙11需要加班的職場(chǎng)精英中,有47.16%的人來(lái)自于電商行業(yè);17.77%的人來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),但不是電商; 還有35.07%的人,來(lái)自于非電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

Linda是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)編輯,往年雙11,她總是提前進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài),比較價(jià)格、對(duì)比活動(dòng),準(zhǔn)備剁手行動(dòng)。可是,今年公司加入了雙11促銷的行列,從10月中旬起她每天被各種設(shè)計(jì)稿、軟文、方案所包圍。進(jìn)入11月,Linda幾乎天天加班,睡眠嚴(yán)重不足,沒(méi)有時(shí)間逛街、沒(méi)有時(shí)間約會(huì),伴隨著氣溫的下降,感冒也來(lái)到了她的身邊,比往年辛苦了很多。

今年幾乎所有的業(yè)態(tài)都參與到了雙11大戰(zhàn)中,各大平臺(tái)的總成交額都較上年有不錯(cuò)的增漲,購(gòu)買力指數(shù)飆升的背后,則是全行業(yè)工作量的暴增,作為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量,越來(lái)越多的職場(chǎng)精英加入雙11加班的大軍。加班歸加班,該買的也不見(jiàn)得會(huì)少買,加班的同時(shí),職場(chǎng)精英們?yōu)檫@場(chǎng)狂歡盛宴貢獻(xiàn)了購(gòu)買及勞動(dòng)的雙份力量。

加班影響生活多方面,加班費(fèi)成主要補(bǔ)償方式

雙11期間的高強(qiáng)度加班,使得職場(chǎng)精英們的健康和生活受到多方面的影響:62.88%覺(jué)得工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng),太累;49.31%的人沒(méi)有休閑娛樂(lè)的時(shí)間,41.61%的人有睡眠不足的情況;41.14%的人沒(méi)時(shí)間陪伴家人/伴侶;更有13%的人沒(méi)時(shí)間找男朋友/女朋友。

加班不能避免,這么長(zhǎng)時(shí)間的加班,就會(huì)涉及到加班補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,66.13%的職場(chǎng)精英可以獲得加班費(fèi);51.13%的人可以調(diào)休;38.51%的人會(huì)因?yàn)殇N量的增加而獲得獎(jiǎng)金,另外,也有近6%的人在辛苦加班的同時(shí)沒(méi)有獲得任何一種補(bǔ)償。

David是杭州一家電商公司的開(kāi)發(fā)工程師,每年的雙11就是身體和精神的雙重折磨,一方面工作壓力大睡眠不足,頭發(fā)越掉越多;另一方面,長(zhǎng)時(shí)間的工作使得David沒(méi)有多少時(shí)間陪伴家人。“這個(gè)11月,和4歲的兒子一共也沒(méi)說(shuō)幾句話。幸好公司薪水不錯(cuò),雙11公司業(yè)績(jī)好的話年底還能有個(gè)大紅包。畢竟,如果工作輕閑能多陪伴家人,薪水也就少了,這也是忠義不能兩全的現(xiàn)代解釋吧!” David說(shuō)。

雙11加班,想避開(kāi)卻也不容易

就是否會(huì)因?yàn)殡p11加班多而考慮換工作的方面,,50.60%的職場(chǎng)精英會(huì)因?yàn)殡p11加班過(guò)多而考慮換工作;29.72%的不能確定;而19.68%的人,不會(huì)因?yàn)殡p11的影響而換工作。

Lulu在一家天貓運(yùn)營(yíng)公司工作,公司早在9月已給出了穩(wěn)定軍心的策略,不但加有加班費(fèi),雙十一結(jié)束以后,還會(huì)給所有員工安排額外的放松活動(dòng),進(jìn)入10月還為員工備上了食物、咖啡,做好各項(xiàng)后勤工作。但9月、10月還是出現(xiàn)了小小的離職潮,她們部門也有好幾個(gè)員工離開(kāi)。被問(wèn)及為什么沒(méi)有離職時(shí),Lulu笑著說(shuō):一直做這塊的工作,早已習(xí)慣了,忙的話也就是一個(gè)多月比較累,而且換份工作多半也還是逃不開(kāi)雙11加班。

雙11是短期的促銷活動(dòng),企業(yè)很少會(huì)為之增加員工,而正常員工的離職,無(wú)疑會(huì)為企業(yè)忙碌的雙11雪上加霜。如何保留員工、鼓舞士氣,成為企業(yè)人力資源部門新的課題。無(wú)憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)趙爭(zhēng)女士建議:

面對(duì)雙11,企業(yè)應(yīng)多方位關(guān)注高強(qiáng)度下工作的員工,在給予加班費(fèi)、調(diào)休等補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí),更應(yīng)注重員工關(guān)懷,以安撫辛苦加班的員工。不論是備上食物飲料,做好臨時(shí)睡眠便利等后勤保障,或是老板親自慰問(wèn)員工,打氣鼓勁,以及忙碌過(guò)后安排旅行、度假等休閑活動(dòng)。畢竟,員工才是打贏雙11攻堅(jiān)戰(zhàn)的核心因素。

雙11大促的特殊性導(dǎo)致了加班的必然,而規(guī)模的不斷擴(kuò)大,也導(dǎo)致逃離雙11越來(lái)越難。職場(chǎng)人在完成工作的同時(shí),也要注意身體健康,盡可能的保證正常的一日三餐和睡眠,以及適量的運(yùn)動(dòng)。同時(shí),人工智能逐漸從互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)展至中小企業(yè),職場(chǎng)精英們?cè)陔p11加班的同時(shí),也不要忘了審視一下自己的工作,做更有價(jià)值的,機(jī)器無(wú)法取代的工作,加班才能更有意義。

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