企業(yè)未按規(guī)定發(fā)高溫補(bǔ)貼 如不整改將面臨罰款
2日，在漢陽桃花島一建筑工地的茶水休息間，工人們邊吃西瓜邊休息 長江日報(bào)記者李子云 攝
進(jìn)入三伏天，市人社局開展執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，行動(dòng)的主要目標(biāo)是武漢市范圍內(nèi)高溫車間和高溫工地。如發(fā)現(xiàn)有單位存在拖欠或扣發(fā)高溫補(bǔ)貼的行為，將依法責(zé)令其進(jìn)行整改。長江日報(bào)記者也隨其進(jìn)行了實(shí)地探訪，發(fā)現(xiàn)雖然我省明確防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但高溫工作者獲得高溫補(bǔ)貼和福利不盡相同。
這些企業(yè)高溫津貼落實(shí)得好
7月30日—8月2日，長江日報(bào)記者連續(xù)采訪了車間工人、建筑工、環(huán)衛(wèi)工等高溫工作者，不少高溫勞動(dòng)者表示，這兩年公司送清涼還是搞得蠻好的，既有防暑降溫物資也有收入補(bǔ)貼。
2日下午4時(shí)許，在華天建設(shè)集團(tuán)有限公司桃花島建筑工地，建筑工人們正在有空調(diào)的休息棚里吃西瓜，對(duì)于高溫補(bǔ)貼，工人吳先生說，他每天有200元—300元收入，高溫天另外還有每天12元的補(bǔ)貼，公司還準(zhǔn)備了大量免費(fèi)的防暑避暑用品，有西瓜、藿香正氣水、雪糕等。
武漢日晗精密機(jī)械有限公司機(jī)械加工車間，車間工人有200余人。公司人事專員楊余亮介紹，車間里雖開著冷風(fēng)機(jī)，但加工區(qū)的最高溫度還是達(dá)到37℃—38℃，因此公司不僅按期給工人師傅發(fā)高溫津貼，每日還安排10多人在高溫天調(diào)休，車間里免費(fèi)提供酸梅湯等解暑物資。
在武漢安在廚具有限公司的生產(chǎn)車間里，雖然有電扇等降溫設(shè)備，但機(jī)械加工車間的溫度仍超過了35℃，“車間高溫作業(yè)環(huán)境，工人師傅工作很辛苦，我們的高溫補(bǔ)貼是超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，是按照300元/月發(fā)放的，除了給工人師傅發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，還會(huì)提供鹽汽水、西瓜、綠豆湯等消暑物品，還有午休時(shí)間。”公司人事行政經(jīng)理高經(jīng)理稱，由于公司一直很重視對(duì)員工的人性關(guān)懷，公司的離職率比較低，只有2%左右。
不少勞動(dòng)者表示，高溫補(bǔ)貼不僅僅是錢的問題,更是體現(xiàn)企業(yè)的“高溫關(guān)懷”。一位企業(yè)人事經(jīng)理坦言，高溫補(bǔ)貼的數(shù)額并不高，每月花費(fèi)幾百元，能換來勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的歸屬感，其實(shí)是很超值的。
拿就餐福利充抵高溫津貼，不行
有些單位用實(shí)物，如藿香正氣水、菊花、涼茶或就餐福利卡等來代替高溫補(bǔ)貼，這樣行嗎?答案是：不行!
今年發(fā)生在江夏區(qū)一家重型設(shè)備公司的案件比較典型。江夏區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長包磊介紹，一位勞動(dòng)者通過市長專線投訴，企業(yè)沒按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼。經(jīng)過調(diào)查了解，由于公司工作人員對(duì)政策不了解，用物資充抵的方式將高溫補(bǔ)貼的數(shù)額打到了員工就餐卡里，經(jīng)過政策宣講，公司負(fù)責(zé)人表示接受整改，為136名勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼22380元。
包磊還特別提醒企業(yè)工作人員，按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得充抵高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼是工資，不是福利，高溫補(bǔ)貼具有法律強(qiáng)制性，是一種對(duì)高溫下勞動(dòng)者的補(bǔ)償，而清涼飲料是企業(yè)職工的一種福利待遇，企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等來沖抵高溫津貼。
擔(dān)心影響工作可匿名投訴
在另一家物流企業(yè)，一位90后勞動(dòng)者匿名向相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，企業(yè)沒按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的情況。通過勞動(dòng)監(jiān)察部門介入，投訴者和其他43位勞動(dòng)者拿到了應(yīng)得的共計(jì)8288元高溫津貼。
據(jù)武漢勞動(dòng)監(jiān)察部門透露，建筑施工工地工人、工廠車間工人等高溫工作者投訴居多。“投訴對(duì)象因擔(dān)心被企業(yè)知道，不少采用了匿名舉報(bào)”。
勞動(dòng)者如遇到單位沒發(fā)、少發(fā)高溫津貼的情況，可以撥打12333進(jìn)行咨詢。發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)糾紛時(shí)，可到當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)仲裁調(diào)解部門申請仲裁，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將按相關(guān)規(guī)定，對(duì)未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼的用人單位，責(zé)令按時(shí)足額發(fā)放;逾期不整改的，處以罰款;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會(huì)不良影響的案件給予社會(huì)公開曝光。
(長江日報(bào)記者章鴿)
